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2008/10/11 07:42 | TOP
30歳からの外資な生活
現在、外資系企業でマーケティングを行っている私がこれまでに経験したことを中心に、役に立ちそうな情報を紹介していきたいと思います。
モバイルスキル
様々な経験を積むことはとても重要なことだと思います。
経験のなかには、二通りあって、ひとつはその企業や業界でしか通用しないもの。そしてもうひとつは、基本的にどこの業界へ行っても、どの企業においても通用するものがあるとよくいわれます。
このうち、重要なのは、後者のほうで、よくモバイルスキル（どこにでも持っていける能力）ともいわれます。
例えば、マーケティングでいえば、古典的なマーケティング理論やフレームワーク、営業でいえば、ネゴシエイションスキルやソリューションセールスの手法などです。
こういったモバイルスキルを業務で活用していると、たとえ異業種への転職時のインタビューでも自分の業績を説明するときに、相手に理解してもらいやすいと思いますし、採用する企業にも、それらのトレーニングなどを行う必要もなく、即戦力として使える可能性が高いと判断されると思います。
私が勤務している企業や以前勤務していた企業でも、そのようなトレーニングは頻繁に行われていました。
将来のことを見据えても、そんなトレーニングを受ける機会があれば、どんどん受けたほうがよいと思います。
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2007/12/06 23:04 | 転職 | COMMENT(0) | TRACKBACK(0) TOP
転職の心得
よく初めて転職する後輩や友人に話すのは、必ず転職をして3ヶ月くらい経つと前職のほうがよかったとか、転職しなければよかったという気持ちになるので、予めそれを覚悟しておくようにということです。
転職後3ヶ月というのは、転職をした緊張が解けてくる反面、まだ仕事にも環境にもなれる前で戸惑う時期で、そういうときは転職する前の慣れた環境の居心地の良さを思い出すものです。
そんなときには、なぜ転職したか、何が嫌で転職したか、あるいは何がしたくて転職したかなんてことは忘れてしまいがちです。
でも、そんなときこそ転職をした理由を思い出して、転職をしたことを後悔しないように、そうアドバイスしています。
そういう私も転職をして3ヶ月目くらいには、前職やその前の職場の同僚などに会いたくなります。
タグ : 転職
2007/11/27 23:14 | 転職 | COMMENT(0) | TRACKBACK(0) TOP
転職エージェントとの会話
以前、インタビューを受けた企業の社長から「一度、外資系に転職すると転職人生になるよ」といわれましたが、事実現在4社目になります。
この転職人生で大切なのは、ネットワークのメンテナンス、特にエージェントとの付き合いだと思います。
転職をしたときには、落ち着いた頃に必ず更新したResumeを送り、データベースの更新をお願いしています。
先日も、これまで付き合いのあるエージェント3社に最新のResumeを送り、データベースの更新をお願いしました。
すぐにレスポンスがあり、そのうちの1社を訪問しました。
そのときは二人のエージェントと会ったのですが、転職後まだ1年も経っていないため、二人とも挨拶をするとすぐにWhat’s wrong?と尋ねてきました。
特に何も問題はないと答えて、現状の仕事に不満はないが、少しでもシニアのポジションにいけるチャンスがあれば、いつでも教えてほしいと伝えました。
私は基本的にエージェントからの話があれば前向きに聞くようにしています。
もうすでに終身雇用の身の上ではないのですから、自分自身の生涯年収を高める努力は必要ですし、現状がいいからといってそれがずっと続く保証もないわけですから、もしチャンスがあれば積極的に活用したいと考えています。
ひとつの会社に長くいないとエージェントも自分にとっては人事部（Human Resources）のようなものだと思います。
テーマ : 求人 / 転職 / アルバイト / 在宅ワーク - ジャンル : ビジネス
2007/10/05 23:37 | 転職 | COMMENT(0) | TRACKBACK(1) TOP
転職エージェントについて
私が7年ほど前に日系企業から外資系企業への転職したときには、月曜日のJapan Timesに掲載されている「Classified」を見て応募しました。毎週月曜日になると駅売りのJapan Timesを買うのですが、同じようなひとがけっこういるとみえて、時々売り切れていたりしました。
そのなかから、当時の業務に関係のある業界と、興味のあった業界の外資系企業の求人記事をみつけ応募しました。
2度目以降は転職エージェントのお世話になりました。
エージェントにも様々なエージェントがあります。例えば、規模、得意分野、顧客（募集企業）層などなど。私のように何回か転職をしているとエージェントについてもいろんなことがわかり、付き合い方も自分なりにわかってきます。私流の付き合い方をしているといったほうがいいかも知れません。
まず規模でいうと大手のエージェントの場合、実績もそれなりにありますし、最大のメリットは顧客数も多いため、紹介案件が多い点にあります。しかし、その対応は担当するエージェントによって大きく変わってきます。
外国人エージェントと日本人エージェントの場合、Incentiveに敏感な外国人エージェントのほうがアグレッシブに紹介してくれます。但し、それは彼らが「売れる」と判断した場合のようです。また彼らの専門分野の場合には、明確に素っ気無い態度になります。
テーマ : 求人 / 転職 / アルバイト / 在宅ワーク - ジャンル : ビジネス
2007/09/25 21:44 | 転職 | COMMENT(0) | TRACKBACK(0) TOP
転職は敗者復活戦？
私は私自身3度の転職経験があるので転職賛成派なのですが、転職についての賛否について（仕事でやるPros/Cons Analysisみたいですね）考えたいと思います。
私の場合、大学を卒業する際に入社試験で落ちた企業にエージェント経由で面接に行ったことがあります。3度の面接と適性検査を受け、待遇面の交渉をしていたときに別の行きたい会社に決まり、そちらを選びましたが、ほぼ内定していました。
これってなんか敗者復活戦みたいですよね、今でこそ日系企業も変わってきましたが、終身雇用制度だとなかなか社会に出て、一度、会社に入ってしまうとそこが最後の砦というふうになってしまうものなのですが、転職にはこのような魅力があると思います。
テーマ : 就職･転職･起業 - ジャンル : 就職・お仕事
2007/09/24 22:49 | 転職 | COMMENT(0) | TRACKBACK(0) TOP
